A ustvari je to samo pitanje odvažnosti mladog čovjeka da pokuša da uradi nešto čime bi bio zadovoljan na polju rada. Mlada osoba u počecima svoje mladosti ima želje i težnje, u počecima izgradnje svog identiteta, svjetonazora, mlada osoba želi zvanično da predstavi svoju novu ličnost. Mlada osoba želi da predstavi, upravo, ono što su njene ambicije, a te ambicije korespondiraju sa željama i težnjama izgradnje samostalne persone kako bi ispunile život čovjeka preko tih mladalačkih ambicija. Mladi čovjek osjeća da u njemu postoji ogromna snaga i energija, i u tjelsnom i u duhovnom smislu. Na vrhuncu svoje mladosti, mlad čovjek se po prvi put susreće s velikim svijetom u kojem nema iskustva. Kod omladine obično postoje svi osjećaji. S jedne strane je to osjećaj samoće, s druge nepostojanje utočišta; s jedne strane je to osjećaj snage i sposobnosti a s druge strane osjećaj da se te sposobnosti ne koriste. Međutim, kada se mlada osoba susretne sa preprekama životnim, sa preprekama i nemogućnostima da ostvari svoje ciljeve jer nema prave upute i intelektualne potpore, tada se mlada osoba osjeća beskorisnom i odbaćenom.
U današnjem kapitalističkom društvu i svijetu mladi nailaze na mnogobrojne prepreke kada je u pitanju zapošljavanje, odnosno nezapošljavanje. Nezaposlenost kod mladih ljudi, prvenstveno kod mene stvara osjećaj beskorisnosti, besmisla, stvara osjećaj gubljenja nade da se iskoristi ta mladalačka energija koja je puna poleta, ideja, ambicija, snova o boljem sutra. I taj osjećaj nezaposlenosti kao i sama nezaposlenost rađa mladom čovjeku sumnju u njegove spsobnosti koje mogu kobno uticati na izgradnju njegove ličnosti, i tada se mladi čovjek prepusti vremenu ne uradivši ništa od onoga šta je zamislio jer je izgubio svaku nadu, prvo u sebe i svoje sposbnosti, a izgubio je i nadu u smisao života, što može biti i najpogubnije za mladog čovjeka u usponu mladalačke snage. Jer, kada mladi počnu da poniru u dubine svoje duše ubjeđujući se da život nema smisao jer su nesposobni da urade bilo šta na polju svog zapošljavanja, da im je sreća okrenula leđa, da nisu sposobni za život, dovodi do depresije, povlačenja iz društva i dovodi do osame koja je kobna za razvoj duha i za sami duh mladog čovjeka. Ta osama dovodi do očaja, do beznađa mladog čovjeka.
Nezaposlenost mladih, također, utiče negativno i na samu državu u jednom globalnom smislu, kao i na sami grad u jednom užem smislu. Međutim, da bi se iskoristio potencijal mladih u jednoj državi, on mora da bude sveden na potencijal, prvenstveno, mladih u njihovom gradu u kojem borave. Jer, ako je grad u tranziciji, ako je grad u izgradnji, u realizovanju projekata, svaka mlada osoba se nada da će biti učesnik same realizacije. I pogubno je za grad i za samu državu ako se ne iskoristi snaga i energija mladih u razvoju i realizovanju projektnih ideja. Za državu, kakva je Bosna i Hercegovina, za njene gradove Sarajevo, Mostar, Tuzlu, Banja Luku, Bihać, za državu i gradove koji su dvadeset godina u jednom tranzicijskom postupku, za državu koja ne ide napred u smislu razvoja obrazovnog sistema, rekonstrukcije, lječilišta, brige za djecu bez roditelja, brige za starce, potrebno je da se iskoristi snaga mladih, koji nažalost u sve većem broju napuštaju zemlju i traže novi život, u novom svijetu na novom imaginarnom mjestu gdje su potpuni stranci. Nezaposlenost mladih u Bosni i Hercegovini, dakle, dovode do migracije mladih u druge države i gradove što je jedna od negativnosti nemarnog odnosa institucija za zapošljavanje spram mladih. Na drugoj strani, u Bosni i Hercegovini sve veći broj nezaposlenosti mladih dovodi do rezignacije duha njihovog, tako da jedinu utjehu mladi traže u drogama, alkoholu,, pljačkama, ubistvima. Jer u posljednjih nekoliko godina u našoj državi je sve više prisutna maloljetnička delikvnecija, a državni organi nisu sposobni da izgrade ustanove za zbrinjavanje mladih delikvenata, ali ustanove sa ciljem i programom da se delikventima da druga šansa u smislu razvijanja svijesti da vjeruju u svoje mogućnosti i svoj potencijal koji mogu iskoristiti na polju rada i izgradnji svoje karakterne ličnosti.
Da bi pokrenuli vlastiti biznis kroz određena poduzetništva mladi bi trbali da formiraju određeni tim ili organizaciju preko koje bi kompromitovali svoje ideje, svoje ambicije, da realizuju određene projekte kako bi pokazali svoje sposobnosti i mogućnosti na planu rada. Jer kada jedan projekat uspije da svojim sadržajem zadovolji kriterije poslovanja, realizovanja, izgradnje ili bilo koje druge vrste poslovnog čina, tada postoji mogućnost da mladi, koji su pokrenuli neki projekat, budu zapaženi od strane ulagača i menadžera da bi bili angažovani na polju rada. Dakle, u državi kakva je Bosna i Hercegovina, mladi trebaju sami da se organizuju, da sami promovišu svoje ideje koje bi bile korisne za samu zajednicu a i za njih da bi mogli da steknu uvid u suštinu pokretanja vlastitog biznisa.
Naravno, postoje mnoge prepreke, barijere na koje mladi nailaze u želji da pokrenu vlastiti biznis, ali suština toga jeste da se nauče zaobilaziti te prepreke, da iz propalog pokušaja realizacije nekog projekta mladi rekonstruišu ono šta su uradili, a nije uspjelo, i da iz te rekonstrukcije nauče šta za njih predstavlja prepreku da bi mogli da je zaobiđu. I tu se najviše vrednuje upornost, da se nakon pada ustane i krene dalje, da ne dođe do gubljenja nade. Za pokretanje vlastitog biznisa i za prevazilaženje prepreka potrebno je da mladi budu upućeni u ekonomska dešavanja u samoj državi i svijetu, da budu upoznati sa samim tržištem da bi vidjeli koje to vrijednosti mogu da se iskoriste za pokretanje vlastitog biznisa, a najviše je potrebna podrška same države kako bi mladi mogli prezentovati svoj rad.
Dakle, u Bosni i Hercegovini postoji veliki broj mladih koji su obrazovani, ambiciozni, koji imaju razne ideje kako bi uticali na poboljšanje ekonomskog razvoja, kulturalnog, na razvoj obrazovanja prema svjetskim standardima bez ikakvih religijskih, etničkih ili bilo kojih drugih konotacija, samo im se treba pružiti prilika da pokažu svoje sposobnosti na planu rada, na polju biznisa.
(preporod.com)