“Na tržištu imamo nova zanimanja kao što su prodajni inžinjer, call agent ili tajni kupac, koja ne postoje u standardnoj klasifikaciji”, kaže Amela Tuzlak, stručnjakinja za odnose sa javnošću najvećeg bh. internet portala za posredovanje pri zapošljavanju posao.ba.
Navodi da se na sličan problem nailazi i kod drugih inžinjerskih pozicija, kojih danas ima jako puno na terenu, ali ih klasifikacija ne poznaje. Tu je i veliki broje nedefiniranih pozicija u polju telekomunikacija, pozicija vezanih za projekte…Upravo zbog toga, kaže, poslodavci imaju često problem prilikom prijavljivanja radnika na pomenute pozicije koje se ne mogu uklopiti u standardnu klasifikaciju zanimanja.
Kao sektor u kojem se najčešće pojavljuju nova zanimanja izdvaja sektor prodaje koji je trenutno i najrazvijeniji u BiH. “Zbog svega navedenog postoji povećana potreba za izmjenama standardne klasifikacije zanimanja. Problem je što u klasifikaciji zanimanja postoji generalno postavljena pozicija, ali nema modifikacija iste koje su neophodne. Ljudi inzistiraju na točnom definiranju pozicije zato što žele svoju karijeru graditi upravo na toj poziciji, a to nisu u mogućnosti jer naša klasifikacija zanimanja ne poznaje te specifične pozicije”, ističe Tuzlak.
Sa druge strane problem je, navodi, što nadležna institucija kao obvezu nameće da se u ugovoru o radu točno definira pozicija na koju se prijavljuje radnik uz određivanje šifre u skladu sa klasifikacijom zanimanja, a vrlo često odabrana šifra i naziv u skladu sa klasifikacijom zanimanja uopće ne odgovaraju stvarnoj poziciji. “Ovaj proces unosi nepovjerenje u sam radni odnos između poslodavca i zaposlenika što utječe i na rezultate rada, te itekako može dovesti do negativnih posljedica i za poslodavca i za zaposlenika”, smatraju na ovom portalu.
Brojne nejasnoće u obvezama prema državi
Sa sličnim problemima susreće se i Anila Gajević, direktorica prve casting agencije u BiH, koja se bavi zastupanjem glumaca pri njihovom angažmanu za film, televiziju ili reklame. Iako ima prednosti u tome što su novi i specifični na tržištu to im, kaže naša sugovornica, ponekada stvara i poteškoće, osobito kada je u pitanju zakonodavni sustav koji je zastario.
Tako navodi da u registru zanimanja ne postoji nijedno zanimanje koje ima riječi talent agent ili kasting agent, pa je najpribližnije, navodi, menadžer samostalnih stvaralaca. “Također je mnogo nejasnoća u vezi sa obvezama prema državi pa mi tako, naprimjer, plaćamo komunalnu taksu kao i agencije za posredovanje prometom nekretninama. S druge strane, morali smo se fiskalizirati jer se naša djelatnost u neku ruku smatra i uslužnom” priča Gajević. Tako da, iako je njihova djelatnost iz oblasti kulture, država ne pravi nikakvu razliku u odnosu na ostale poduzetnike.
(tipba)
