Njemačka: Muslimanima se mora ponuditi alternativni radni zadatak
IslamBosna.ba– Njemački sud je presudio da radnici u supermarketima islamske vjeroispovjesti ne moraju nadopunjavati police na kojima su smještena alkoholna pića.
Musliman koji je radio u supermarketu u Kielu je otpušten s posla kada je odbio, na vjerskoj osnovi, da slaže alkoholna pića na police radnje. Sada je najviši sud rada u zemlji donio odluku da je njegov prigovor bio opravdan.
Ukoliko postoje alternativni zadaci koje mogu obavljati a koji su prihvatljivi za njihovu vjeru i da su praktična za kompanije onda je poslodavac dužan da im dopusti da to obavljaju. Kompanija može otpustiti radnika jedino ukoliko ne postoji sprovodljiva alternativa.
Slučaj je sada prebačen na niži sud koji će donijeti odluku da li je radniku ponuđen alternativni radni zadatak, ukoliko nije onda će se njegovo otpuštanje prolasiti nevažećim.
Ovo nije prvi slučaj da zaposleni muslimani u Njemačkoj predaju slučaj sudu zbog prava praktikovanja vjere na radnom mjestu. Posljednjih godina povećan je broj slučajeva muslimanki koje su željele pravo da nose maramu dok obavljaju svoj posao.
Ali ovaj slučaj je neobičan i kontraverzan i već izazvao brojne komentare u Njemačkoj. Medijski komentatori ističu da Kur’an jedino zabranjuje konzumiranje alkohola ali ne i diranje boce.
IslamBosna